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Sergio Salgado Salgado

- Ingeniero en Administración de Empresas.
- Doctor en Comportamiento Social y Organizacional.
Director de Investigación y Postgrado y académico de la asignatura de Administración de Recursos Humanos de la carrera de Contador Público y Auditor.

Investigaciones desarrolladas:

- Desarrollo de un modelo de diagnóstico normativo en el ámbito organizacional (proyecto Fondecyt Iniciacion 1113710, 2013-2016).

- Desarrollo de un instrumento de medida de la dimensión estética en el ámbito organizacional (proyecto en evaluación).

- Promoción de la acción humanitaria en el ámbito español y latinoamericano (proyecto de cooperación interuniversitaria Uam-Santander, 2013-2014).

- Motivación prosocial: el fin último de mejorar el bienestar del mundo (Conicyt, Postdoctorado 74090013).

Publicaciones:

Oceja, L., Heerdink, M., Stocks. E.., Ambrona T., López-Pérez, B., Salgado, S. (2014). Empathy, Awareness of Others, and Action: How Feeling Empathy for One-Among-Others Motivates Helping the Others. Basic and Applied Social Psychology, 36 (2), 111-124. DOI: 10.1080/01973533.2013.856787

Salgado, S., González-Suhr, C., & Oceja, L. V. (2013). ¿Ayudamos cuando la situación de necesidad es abstracta? El efecto prosocial de la disposición a incluir el macro-ambiente en el espacio vital. Anales de Psicología, 29, 583-589. DOI: http://dx.doi.org/10.6018/analesps.29.2.136351

Sub-Genrente de Rrhh y Logística. Servicios Externos Sare Ltda, en prestaciòn de servicios para Xerox de Chile S.A., 1994-2003.

Sergio Salgado